Kambly

Come azienda a conduzione familiare indipendente, abbiamo costruito la propria attività commerciale e le proprie responsabilità su un approccio generazionale a lungo termine. Riteniamo che il compito principale di ogni azienda sia quello di creare ricchezza e valori sostenibili per l’essere umano, al fine di contribuire a costruire un mondo degno sempre di essere vissuto.

Materie prime a km zero

I nostri ingredienti sono prodotti agricoli di alta qualità provenienti possibilmente da aziende agricole o di trasformazione svizzere. La farina e il burro che servono per preparare i nostri Bretzeli e le altre nostre specialità dell’Emmental vengono acquistati rispettivamente al mulino e al caseificio di Trubschachen.

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Processi produttivi e logistici ottimizzati

Grazie a un modernissimo piano energetico e all’efficiente sfruttamento del calore perduto siamo riusciti a ridurre drasticamente il consumo energetico e le emissioni di CO2 soddisfacendo ampiamente i requisiti di legge.

Imballaggi rispettosi dell'ambiente

Ottimizziamo continuamente i nostri imballaggi tenendo conto in primo luogo della loro funzione protettiva. Le specialità Kambly sono prodotti raffinatissimi e dunque estremamente delicati. Gli elementi d’imballaggio sono ridotti al minimo, sono fatti di materiale degradabile innocuo e in gran parte sono riciclabili.

La capacità di tutti i collaboratori sono il vero potenziale dell'impresa

Da più di 100 anni, Kambly da quattro generazioni, con i suoi collaboratori impegnati, provvede ad offrire il meglio rendendo felici i suoi consumatori sempre con grande passione e dedizione.

 

Oggi siamo 570 impiegati in 3 filiali, più di 50 categorie professionali e 7 aree tematiche per gli apprendisti. Consideriamo la Human Excellence come fondamento basilare per una Business Excellence e ci impegniamo nel condurre il gruppo di società Kambly verso uno sviluppo sano e in una zona di apertura e di fiducia per la competitività sostenibile, insieme ad un costante rinnovamento della propria forza, per mantenere i posti di lavoro e garantire il continuo sviluppo delle nostre competenze e delle strutture.

 

Gioia di imparare e di migliorare: la qualità; in tutto ciò che pensiamo, di cui parliamo e facciamo. Ci consideriamo come uno specchio delle nostre conoscenze e competenze, come frutto della costante volontà di migliorare. Vogliamo impiegare ogni giorno per eccellere come persone e come organizzazione e per crescere nella conoscenza. La natura e la direzione della collaborazione che cerchiamo inizia da noi stessi.